OPERAIO ADDETTO APPARECCHIATURE DI ESAZIONE

Business unit
Settore Esazione
Sedi
Bolzano; Mantova; Rovereto

 


OPERAIO ADDETTO APPARECCHIATURE DI ESAZIONE


Data di pubblicazione:
07/08/2025

Data scadenza annuncio:
21/08/2025

Pianificazione:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time

Livello:
“C” – operaio – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori


Sede di lavoro:
Presso una delle stazioni autostradali comprese tra le seguenti zone:
  • Chiusa – Bolzano nord – Bolzano sud
  • Rovereto nord – Rovereto sud
  • Nogarole Rocca – Mantova nord

Orario di lavoro:
8 ore distribuite su due turni diurni con orario 06:00–14:00 / 14:00–22:00

Mansione:
Operaio addetto apparecchiature di esazione

Disponibilità a viaggiare:
Richiesto lo spostamento quotidiano lungo la tratta di competenza

Descrizione:
Il collaboratore con il coordinamento del Responsabile dovrà garantire la corretta attività di gestione manutentiva ordinaria e straordinaria dei vari impianti di esazione

Maggiori responsabilità:
  • il candidato ideale è meticoloso e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti;
  • assicura il pieno supporto al proprio Responsabile;
  • collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.

Requisiti richiesti:
  • diploma di scuola superiore (perito elettronico, elettrotecnico o titolo equivalente);
  • buona conoscenza dei principali applicativi informatici Office;
  • pluriennale esperienza nell’ambito della manutenzione di impianti;
  • conoscenza strumenti di misurazione (multimetro – oscilloscopio);
  • capacità di lettura schemi elettronici;
  • conoscenza impianti elettronici e relativi dispositivi di protezione;

Requisiti desiderati:
  • attitudine al problem solving e spirito di collaborazione;
  • per le sedi di lavoro in provincia di Bolzano adeguata conoscenza della lingua tedesca.

Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.
Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società.
L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che l’esperienza professionale specifica costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
In conformità alla vigente normativa, la selezione è aperta a candidati maschili e femminili.
 
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Bolzano; Mantova; Rovereto