IMPIEGATO UFFICIO ESPROPRI

Business unit
Direzione Tecnica Generale
Sedi
Trento

 

IMPIEGATO UFFICIO ESPROPRI


Data di pubblicazione:
02/03/2026

Data scadenza annuncio:
16/03/2026

Pianificazione:
Tempo determinato 12 mesi – Full-time

Livello:
“C” – C.C.N.L. per il personale dipendente da società e consorzi concessionari di autostrade e trafori

Sede di lavoro:
Uffici ubicati all’Interporto di Trento nord

Orario di lavoro:
Giornaliero dal lunedì al venerdì

Mansione:
Impiegato – addetta / addetto predisposizione dati tecnici

Disponibilità a viaggiare:
Richiesto lo spostamento sulla tratta gestita dalla Società

Descrizione:
Il candidato con il coordinamento del Responsabile fornirà il supporto alle attività proprie dell’Ufficio Espropri, in particolare: redazione atti amministrativi e tecnici, esecuzione rilievi metrici e topografici, gestione pratiche catastali e aggiornamento delle planimetrie al catasto urbano.

Maggiori responsabilità:
  • il candidato ideale è meticoloso e ordinato nell’esecuzione dei compiti assegnati, garantisce il completamento di questi ultimi nei termini stabiliti;
  • assicura il pieno supporto al proprio Responsabile;
  • collabora fattivamente con i colleghi, garantendo la massima efficienza ed efficacia nel raggiungimento dei compiti assegnati.

Requisiti richiesti:
  • diploma di geometra o equipollente;
  • ottima conoscenza Microsoft Office e Autocad;
  • buona conoscenza Pregeo/Docfa (programmi Catasto);
  • ottima conoscenza ed uso di strumenti topografici;
  • buona conoscenza rilievi e frazionamenti;
  • ottima conoscenza della materia estimativa (predisposizione di stime di qualsiasi tipo di beni mobili ed immobili);
  • buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team.


Sulla base di quanto previsto dall’art. 10 dei “Criteri e modalità per il reclutamento del personale - Linee Guida” consultabili sul sito Societario alla voce “Lavora con noi”, verrà all’uopo nominata una Commissione esaminatrice composta da massimo n. 3 membri, che effettueranno lo screening dei curriculum vitae e provvederanno all’espletamento del colloquio di selezione.
Si comunica che solo i candidati con il profilo maggiormente attinente alla posizione ricercata verranno contattati. In ogni caso tutti i profili dei candidati saranno conservati nel data base della Società.
L’esito dei colloqui di selezione produrrà una graduatoria di idoneità cui attingere per la durata di due anni. Si precisa fin d’ora che la residenza limitrofa alla sede di lavoro costituirà elemento preferenziale ai fini della graduatoria tra coloro che sono risultati idonei nella fase di selezione.
In conformità alla vigente normativa, la selezione è aperta a candidati maschili e femminili.
 
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